Obligatoire – 2 ECTS

Aborder les principaux éléments relatifs à la propriété intellectuelle en France à travers le droit des brevets, le droit des marques, le droit d’auteur et le droit des dessins et modèles.

Obligatoire – 2 ECTS

Sur la base des théories de la conception étudiées dans le cursus, approfondissement des outils et des formalismes de la conception au travers d’une manipulation managériale de la théorie C-K.

Obligatoire – 3 ECTS

Dans ce cours, les différents type de management à travers l’histoire jusqu’à aujourd’hui sont analysés, notamment pour montrer qu’un management adéquat est indispensable pour innover.

Obligatoire – 2 ECTS

Approche pragmatique et pratique de la conduite de projet et de ses outils : structuration, planification, gestion des ressources, management des risques, gestion de la communication, clôture et retour d’expérience.

Obligatoire – 2 ECTS

Approfondir ce qu’est l’intelligence économique et sa place dans l’entreprise, mieux identifier les menaces de l’environnement et accroître la capacité d’adaptation de l’entreprise.

Obligatoire – 2 ECTS

Découvrir et appliquer les techniques de recherche en management pour se familiariser avec cette discipline.

Obligatoire – 2 ECTS

Ce cours a pour but de présenter quelques développements technologiques majeurs du XXIème siècle et de donner une culture scientifique aux étudiants (IA, AR/VR, Nanotechnologies…)

Optionnel – 2 ECTS

Découvrir les mécanismes et structures qui se cachent derrière cette expression à la mode : initiatives, entreprises, modes de financement, etc.

Optionnel – 2 ECTS

Analyse et déclinaisons des outils de la stratégie d’entreprise pour s’adapter aux innovations et à leurs natures diverses.

Optionnel – 2 ECTS

La fonction GRH vue à travers le prisme des enjeux liés à l’activité de R&D et d’innovation : introductions théoriques et travaux pratiques.

Optionnel – 2 ECTS

Permettre une meilleure connaissance des phénomènes associés aux économies de la connaissance. Présenter les théories et modèles contemporains. Offrir un ensemble d’outils pour le pilotage économique des activités et la gouvernance des collectifs de conception innovante.

Optionnel – 2 ECTS

Proposer une nouvelle théorie et un nouveau cadre d’analyse de l’entreprise. Redéfinir les parties prenantes et leurs motivations avec l’émergence d’un nouveau statut d’entreprise : l’entreprise à mission.

Optionnel – 2 ECTS

L’objectif est d’appréhender les enjeux de l’innovation du point de vue du marketing, fonction essentielle dans les stratégies et les processus d’innovation, afin de diffuser l’innovation auprès des consommateurs.

Optionnel – 2 ECTS

Il s’agit de revenir sur les principaux systèmes de production afin de comprendre leur naissance et leur évolution en se mettant dans le contexte de l’époque : des systèmes de l’Antiquité jusqu’à la naissance de l’industrie chimique et pharmaceutique, en passant par l’Ancien Régime et bien d’autres.

Optionnel – 2 ECTS

Découvrir comment les états organisent et évaluent l’innovation aussi bien dans le cadre national que régional ou européen.

Optionnel – 2 ECTS

Dans le cadre des théories de la conception et de l’innovation, étude des acteurs, objectifs, méthodes et organisations du design impliqués dans les processus de co-conception des organisations industrielles et publiques.

Optionnel – 2 ECTS

Remise en question du modèle dominant des méthodes de management de projet pour la gestion des situations d’exploration et présentation des outils adaptés à partir de cas historiques.

Optionnel – 2 ECTS

Mise en pratique de la théorie C-K à travers des ateliers DKCP afin de créer des concepts inconnus à partir de connaissances connues.